転職を考える際には、多くの選択肢や不安が頭をよぎるものです。
しっかりと準備をしておくことで、転職活動をスムーズに進めることが出来ます。
私は税理士事務所で採用や転職退職に13年携わっていた経験があるからこそわかる
「転職するなら知っておいて欲しい5つのポイント」
を、今日は解説したいと思っています。
自分のキャリアビジョンを明確にする
転職の第一歩は、自分が何を求めているのかを明確にすることです。
次の質問を、自分に冷静に投げかけてみてください。
• 「どのような仕事をしたいのか？」
• 「自分が得意とするスキルや経験は何か？」
• 「将来どのようなキャリアを築きたいのか？」
明確なビジョンを持つことで、応募する企業やポジションを絞り込み、より効果的な活動が可能になります。
自分の市場価値を理解する
自分のスキルや経験が、転職市場でどのように評価されるのかを知ることも重要です。
• 転職エージェントや求人サイトで、自分と似た経歴の人がどのような仕事をしているかを調べる
• 市場のニーズが高いスキルや資格を把握する
市場価値を正確に理解することで、適切な条件交渉や応募先選びに役立てることができます。
自分のやりたい方向性が見えてきたらやって欲しい事
興味を持った企業や業界について、徹底的に調査することも忘れてはいけません。
• その業界の動向や将来性
• 企業の評判や社風（口コミサイトやSNSを活用）
• その企業で求められるスキルや資格
十分な情報を持って応募に臨むことで、面接での説得力が増し、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
ミスマッチが起きやすい理由として、以下のような点が挙げられます。
このような要因を理解し、事前に対策を講じることで、転職後の後悔を防ぐことができます。
1. 仕事内容に対する誤解
求人票や面接時の説明から、実際の仕事内容が期待とは異なるケースがあります。
＜例＞
• 求人票では「企画業務」とあったが、実際には事務作業が多い
• 想定していた裁量や責任範囲が実際よりも限定されている
対策
• 面接時に具体的な業務内容を詳しく質問する
• 入社後の1日のスケジュールや主要な業務の優先順位を確認する
2. 社風や職場環境との不一致
企業の雰囲気や価値観が自分に合わないことも、ミスマッチの大きな原因となります。
＜例＞
• 自由で柔軟な働き方を期待していたが、実際には厳格なルールが多い
• チームで協力して働く環境を希望していたが、個人主義が強い職場だった
対策
• 面接で「どのようなチームで働くことになるのか？」を具体的に尋ねる
• 社内の様子や社員の声を口コミサイトやSNSで調査する
3. 労働条件の認識違い
給与や勤務時間、休日などの条件が、事前の期待と異なることも多くあります。
＜例＞
• 面接時の説明と実際の給与や待遇が異なる
• 残業が少ないと聞いていたが、実際には長時間労働が常態化している
対策
• 契約書に明記されている条件を必ず確認する
• 残業時間や休日取得率について具体的な質問をする
4. 成長機会やキャリアパスのギャップ
入社後のキャリアや成長機会が、自分の期待とは異なる場合もミスマッチにつながります。
＜例＞
• 「スキルアップできる環境」と聞いていたが、実際には教育体制が整っていない
• 昇進や異動の機会が少ない職場だった
対策
• 面接時に教育プログラムやキャリアパスの具体例を尋ねる
• 社員のキャリア事例や定着率を調べる
5. 自分の価値観やライフスタイルとの不一致
仕事とプライベートのバランスや、自分の価値観に合わない職場は、長く続けるのが難しいことがあります。
＜例＞
• ワークライフバランスを重視していたが、仕事中心の文化だった
• 社会貢献を重視していたが、利益追求型の企業だった
対策
• 面接で「会社として大切にしている価値観」を具体的に確認する
• 自分が大切にしたいポイントを事前に整理しておく
このように、ミスマッチを防ぐためには、事前の情報収集と、自分の価値観や目標を明確にすることが重要です。特に面接は、企業に評価される場であると同時に、自分に合った職場かどうかを見極めましょう。
履歴書や職務経歴書をブラッシュアップする
採用担当者に「会いたい」と思わせる履歴書や職務経歴書を作成することは重要です。
特に注意してほしい点は次のとおりです。
• 実績やスキルを具体的に数字で表現する（例：「売上を20％増加」など）
• 読み手が一目で分かるように簡潔かつ論理的に記載する
• 応募するポジションに合わせて内容をカスタマイズする
また、定期的に第三者にチェックを依頼し、改善点を探ることもおすすめです。
面接対策を徹底する
面接は転職活動の中でも非常に重要なステップです。
企業に対して自分の価値を効果的に伝えるために、以下を意識しましょう。
• 想定質問への回答を準備する（例：「志望動機」「前職を辞めた理由」など）
• 企業研究を基にした具体的な質問を用意する
• 緊張しすぎないためのリハーサルや面接のシミュレーション
相手のニーズに応えるだけでなく、自分の価値観に合った職場かどうかを確認する場としても活用してください。
転職は人生の大きなターニングポイントです。
焦らず、計画的に進めることで、理想のキャリアを実現する道が開けます。
自分の目標を明確にし、市場や企業の情報をしっかりとリサーチしながら、一歩ずつ進んで行って下さい！
