職場の心理学 感情的に怒る人は孤立する・信頼関係を改善する為にするべき3つの心がけ 職場は多くの人が集まり、一緒に目標を達成するために協力する場所です。しかし、感情的に怒る人がいると、チーム全体の雰囲気が悪化し、業務効率が低下することがあります。感情的な怒りは、人間関係を大きく損なう要因となります。今日は上級心理士の私が「... 2025.01.16 職場の心理学
職場の心理学 「指示がないと動けない職員」への向き合い方と改善策:職場の雰囲気を変える方法とは? 企業に「指示がないと動かない職員に悩まされている」という相談を受けることがあります。こうした問題は、管理者だけでなく、職場全体の雰囲気や効率にも影響を与えがちです。しかし、こうした状況に直面したとき、どのように対処すれば良いのか迷ってしまう... 2024.12.11 職場の心理学
管理人のつぶやき 職場や学校のストレス対策・見逃してはいけないサインと対策法 2025年に入り、ますますメンタルヘルスが注目されるようになりました。厚生労働省の調査によると、過去1年間にメンタルヘルス不調により、連続1ヶ月以上休業した労働者がいた事業所の割合は10.4%と報告されています。今日は上級心理士の私が、精神... 2024.11.23 管理人のつぶやき
未分類 「ミスしても謝らない人」の心理を考察してみた話。 あなたの周りに「ミスしても謝らない人」はいませんか?謝らないだけならまだしも、人のせいにいたり、言い訳したり、逆ギレする人も実在します。そうういった人は何故、そういう行動を起こすのでしょうか?今日は、メンタル面から見た「謝らない人」を考察し... 2024.05.01 未分類